إعداد دليل إدارة الأداء الوظيفي
الهدف من المرحلة
تحسين كفاءة وفعالية الأداء الوظيفي للعاملين في الجمعية ( قياس الأداء )
يهدف دليل إدارة الأداء الوظيفي في الجمعية إلى تطوير السياسات والإجراءات ذات العلاقة بتقييم وتطوير الأداء للعاملين في الجمعية وفق المنهجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، ويتضمن الدليل المكونات الرئيسية التالية :
- التعريفات للمصطلحات الواردة في الدليل
- تعريف بنظام إدارة الأداء الوظيفي
- أهداف النظام، وكيفية تطبيقه
- أدوار الموظف ورئيسه المباشر
- دورة نظام إدارة الأداء
- سياسات نظام إدارة الأداء الوظيفي
- إجراءات ونماذج إدارة الأداء الوظيفي
ويتم بناء دليل إدارة الأداء الوظيفي، من خلال تنفيذ الأعمال الاستشارية التالية :
- دراسة المرجعيات المعرفية ذات العلاقة بإدارة الأداء الوظيفي
- عقد لقاءات مع المعنيين في الجمعية لتحليل آليات إدارة الأداء
- تطوير دليل إدارة الأداء الوظيفي
- مراجعة الدليل وتدريب المعنيين عليه في الجمعية
المخرج النهائي للمرحلة
دليل إدارة الأداء الوظيفي