إعداد دليل تقييم الاحتياج التدريبي للعاملين
الهدف من المرحلة
تطوير منهجية فاعلة لتقييم الاحتياج التدريبي للعاملين في الجمعية
الأعمال الاستشارية
يهدف دليل تقييم الاحتياج التدريبي إلى تصميم منهجية فاعلة تساعد إدارة الموارد البشرية والقيادات التنفيذية بالمنظمة على تقييم الاحتياجات التدريبية للكفاءات الوظيفية العاملة في الجمعية، ويتضمن الدليل المكونات الرئيسية التالية :
- التعريفات للمصطلحات الواردة في الدليل
- منهجية تحديد الكفاءات والجدارات الوظيفية
- سياسات تقييم الاحتياجات التدريبية
- إجراءات ونماذج تقييم الاحتياجات التدريبية
ويتم بناء دليل تقييم الاحتياج التدريبي للعاملين، من خلال تنفيذ الأعمال الاستشارية التالية :
- دراسة المرجعيات المعرفية ذات العلاقة بتقييم الاحتياجات التدريبية
- تصميم الدليل
- مراجعة الدليل وتدريب المعنيين عليه في الجمعية
المخرج النهائي للمرحلة
دليل تقييم الاحتياجات التدريبية للعاملين